1、 在副主任的领导下，负责教学管理的行政事物工作。积极参加政治、业务学习，讲究职业道德，不断提高管理水平。

2、 协助主管教学的系主任制(修)订教学计划、大纲、实施办法等有关具体工作。协助教学系主任进行教学检查、教学评估、课程建设工作。

3、 负责订购教材、排课制课程表、教室的调配、考场的安排、监考人员的安排、试卷的领取、保管与发放、教师的调课与串课的安排等事宜。

4、 检查各班级的教学日志，组织教学效果的检查，收集教师与学生的意见。

5、 负责申报有关学生学籍方面的问题。负责学生成绩、学籍管理，并及时报告学籍管理中出现的问题。参与组织专业实践、社会调查、毕业设计(论文)等任务的实施和成绩评定。

6、 记录教师的出勤情况，负责教师工作量的统计，做好课时津贴的计算、制表及发放工作。

7、 收集、整理有关教学、教务方面的资料，建立、健全教师业务档案、课程建设档案和其他教学档案。做好资料室和多面体教室的管理。

8、 负责报刊、杂志、信件的领取，传达、传送各种会议通知。

9、 完成系主任交办的其它工作。