系教研室在系行政领导下工作。具体职责如下：

一、进行本教研室的课程建设及教材建设，包括课程建设的规划、建设过程、建设总结、教材（订购）计划，并及时向系部汇报工作等。

二、进行本教研室的师资队伍建设。包括教师的引进、培养、提高等，制定计划上报系部。

三、参与教学过程管理。

1、制定本教研室的工作计划，根据所承担的教学任务提出聘任相应的上岗教师上报系部。

2、开展日常管理运作、业务学习和学术研究、交流等活动。团结协作，调动一切积极因素完成教学任务。

3、安排具有高级职称的教师进行有关学术讲座，并对青年教师进行传、帮、带，提出培养进修计划上报系部。

4、负责各门课的教学及教学检查等活动，检查本教研室教师的教学过程、教学文件、及教学效果，对不称职教师进行批评，并可向系提出终止聘任的建议。

5、参与本专业的学生考务管理工作。组织对学科教学的检查和质量评估：在职权范围内制订考核标准和组织命题，研究和改进检查评估手段和方法，探索考试制度和方法的改革。

6、负责本教研室各项工作的总结并上报系部。

四、进行本专业的实习、实验环境建设。

五、组织本教研室进行教研与科研活动。组织集体备课，提出实施要求，掌握教师情况、学生反馈意见等。组织围绕教学的专题讨论以及有关学术研讨，负责科研工作的立项申请、论证、课题运行的管理工作、对外服务等。

六、培养骨干教师和学科带头人。

七、完成系里交办的其他工作。