一、培训
1. 按学校有关规定进行计算机、外语、普通话的培训。
2. 学历教育与专业进修按学校有关规定进行。
3. 各实验室之间不同形式的学习、交流和研讨。
4. 新的实验工作人员进行实验室工作，实验室主任应安排老实验人员帮助其熟悉业务和有关制度，并要跟班听课，参加一定的考核。
5. 积极开展院校间的交流与合作，学习他们先进经验和管理办法。
二、考核、晋升与奖惩
1.实验人员考核：按照岗位职责和学校的有关规定，由实验
室主任组织考核，打分，结果最为下一年聘任依据，考核
结果优秀者奖励，不合格者作出批评直至惩罚。
2.实验室考核、评比：由实验室主任组织，从完成任务、科
学管理、协作、安全保卫等方向进行评比，评出先进实验
室，颁发流动红旗。
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