黑河学院学生勤工助学活动管理办法

为了促进学生德智体美全面发展，增长才干，同时为保证经济上有困难的同学通过劳动得到有效资助，顺利完成学业，依据《高等学校勤工助学管理办法》教财【2007】7号文件要求，结合我校的具体情况，特制定以下勤工助学管理办法。

一、经费来源

（一）每年财务预算中，按在籍学生数设立校勤工助学基金。

（二）勤工助学活动的创收和来自校内外的赠款。

二、经费使用原则

（一）用于校内勤工助学活动的工作报酬。

（二）用于勤工助学活动添置必要的设备和改善劳动条件。

（三）勤工助学基金在财务处单列帐户，专款专用，任何人和部门不得侵占和挪用。

三、岗位种类及报酬标准

校内长期工作岗位  报酬标准：200元/月

校内临时工作岗位  报酬标准：8—10元/小时、15—30元/天

学生参加勤工助学活动的时间原则上每周不得多于8小时，每月不超过40小时。

四、勤工助学申请条件和程序

（一）凡是黑河学院正式注册登记的全日制本、专科学生均有权申请勤工助学岗位。

（二）勤工助学岗位的学生的选聘原则：

1.遵守校规校纪，道德品质良好；

 2.学习成绩合格，无不及格情况。

 3.同等条件下在学校注册的特困生优先；

 4.有岗位专长者优先 。

 5.生活俭朴，能吃苦耐劳，身体健康，有一定劳动能力。

四、岗位设立及管理

校内长期工作岗位：

（一）用工部门提交有部门盖章及领导签字的书面申请（附件一），报人事处。

（二）经人事处审批设立长期工作岗位及临时性工作岗位。

（三）由学生处审核上岗学生资格。

（四）由人事处、学生处和用工部门通过招聘与各系推荐相结合的形式确定上岗人员，上岗人员填写《黑河学院勤工助学登记表》（附件二），如中途离岗，须经人事处同意后，重新选派特困生上岗。

（五）参加勤工助学的学生由各系对其学习成绩和遵章守纪情况进行考核，由用工部门对其工作情况进行考核并填写《黑河学院勤工助学长期工作岗位人员考核表》（附件三），考核表每学期填写一式四份，人事处、学生处、各系（中心）、用工单位存档，并由系（中心）记入上岗学生的学籍档案。人事处根据考核情况，进行相应奖励与处罚。

（六）长期工作岗位人员的报酬，由学生处统一制作勤工助学工资表，用工部门每月25日前将本月《勤工助学学生出勤签到表》（附件四）送至学生处，学生处将工资发放明细报人事处，人事处再报财务处，由财务处将工资发到学生的储蓄卡中。

附件2：

黑河学院校内勤工助学固定岗位申请表

                                   编号：

附件3：

勤工助学学生上岗登记表

姓名	​	性别	​			出生年月			​	​
政治面貌	​	系班	​
家庭住址	​				联系电话			​
上岗岗位	​
家庭 经济 状况	​
家庭人口工作单位	​
申请 上岗 理由	​
推荐 单位 意见	盖   章         年     月   日			学生处 审批意见			盖  章           年  月  日
​	​	​	​	​	​	​	​	​	​	​

附件4：

黑河学院学生校内勤工助学情况考核表

学 生 情 况	姓名	​	性别	​	政治面貌	​
	系别年级	​	专业	​	学     号	​
	勤工助学岗位	​
学生 自我 考核	自我评定 签    字                                                   年     月     日
系 内 考 核	本学期学习成绩及综合测评名次： 系内评定意见：                                        盖   章                                                   年    月    日
用工 单位 考核	用工部门评定意见：                                                    盖     章                                                    年    月      日
学生 处意见	盖     章                                                    年    月      日

附件5：

黑河学院学生勤工助学签到表

用工部门（盖章）：                           年   月  

用工负责人（签名）：                  填表人（签名）：