2013年物理化学系就业工作计划

为了进一步做好物理化学系2013届毕业生就业工作，根据国家教育部、省教育厅及学校就业工作的有关规定，结合我系今年毕业生就业工作的实际，特制定我系2013届毕业生就业工作计划方案如下：

一、物理化学系2013届毕业生基本情况

物理化学系2013届毕业生共有五个本科专业毕业生129人。其中化学23人，电子信息科学与技术34人、应用化学环境监测班28人，应用化学化学制药方向29人、物理学专业15人。

二、工作思路

切实加强领导，进一步拓宽工作思路，落实学校有关毕业生就业政策，继续坚持“内抓教育、开拓市场、全员参与”的原则，积极拓宽就业途径,以提高就业率为目标，建立完善的毕业生就业指导体系，确保物理化学系的就业率达到90%以上，稳步做好我系2013毕业生就业工作。

三、主要工作内容：

（一）进一步强化就业指导和服务，为毕业生就业、创业提供更加有力的支持

1.多渠道、多形式开展学生就业创业指导。一是开好就业指导讲座，发挥就业指导在就业择业创业教育中的主渠道作用；二是毕业生成才典型来校开展就业创业指导，举办就业指导座谈会；三是发挥往届校友的作用，邀请往届校友为大学生提供就业指导、创业辅导等培训；四是加强毕业生自主择业、自主创业指导，鼓励和支持毕业生自主择业。

2加强就业政策和求职技巧的指导。指导学生填写自荐材料，并进行检查、评比；组织学生参与人才招聘，认清就业形势，了解市场需求。

3.加大对家庭经济困难、就业困难学生的帮扶力度。开展“一对一”的个性化指导与服务，直接听取和解答“双困生”在求职择业过程中的需求与疑问，切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难。

（二）抓好毕业生就业市场建设和开拓，想方设法为毕业生提供更多的就业岗位。

1．坚持“巩固老用户、开拓新用户”的就业市场建设原则，多渠道多方式开拓有形市场，在保证现有关系单位的基础上逐步扩大毕业生就业推广网络。立足“黑吉辽”市场，逐步向山东周边城市以及沿海发达城市发展。组织有关人员赴重点企业单位开展毕业生推荐、就业市场建设与调查工作，建立运作良好的就业市场网络系统。

2．加强网络就业市场建设力度。以系内网站为主阵地，加强网络信息的收集与发布，在系内网站上发布招聘信息，为毕业生和用人单位牵线搭桥。

3．加强对毕业生自主择业的引导，鼓励毕业生自主择业、自主创业。

4．充分调动全体就业工作人员的积极性、创造性，发动全系教职员工，通过各种渠道，充分挖掘往届毕业生资源信息，利用他们的工作关系和人脉资源，进一步扩大就业网络。

5．组织好各种形式的毕业生供需见面会。

（三）完善就业工作机制，加强就业工作研究

1.切实加强作风建设，努力提高服务意识与服务水平。系领导班子要定期总结经验，解决就业工作中的实际问题。加强与兄弟系的联系与合作，认真学习兄弟系毕业生就业工作先进经验和方法。

2.加强制度建设。完善就业工作机制，使就业工作的责任与义务更加明确与具体，形成全院自上而下，齐抓共管的毕业生就业工作的局面。完善并制定各项就业工作管理制度，规范管理。

3.加强信息化建设。一是做好毕业生生源信息、就业信息的采集、校对、统计、分析工作，加强就业工作信息化建设。二是按照省教育厅的要求，认真做好毕业生的基本信息的统计与上报、信息发布、校内招聘、协议书签订、违约处理、就业情况、毕业派遣等工作，确保就业工作高效运转。

（四）认真抓好毕业生管理和文明离校工作

1.毕业生文明离校教育关系学校稳定，体现“以人为本”的办学理念。学院里将对文明离校工作将做出详细安排，积极营造庄重、热烈的欢送毕业生离校的良好氛围，引导毕业生安全、文明、有序离校。

2.做好毕业生离校前的调研工作。（1）毕业生对学校教育教学的满意度调查（2）毕业生对学校就业工作满意度的调查（3）毕业生对学校各职能部门服务情况满意度的调查。

（五）认真抓好往届毕业生的跟踪调查工作

1.建立往届毕业生QQ群，通过网络的形式了解毕业生的现状。

2.到毕业生就业集中的地区进行访谈，了解毕业生发展情况和就业单位的评价情况。

四、预期目标

2013年8月31日前，就业率达到90%以上。

物理化学系

2013年3月1日