招聘岗位

1、操作工灌包工（1人）

岗位要求：
主要从事灌包车间流水线工作，含包装、码垛等相关工作
1.初中以上学历，性别不限
2.服从管理，有团队意识
3.能吃苦，可接受夜班

工资待遇：4-5K

2、设备维修员（1人）

岗位要求：
1.男性，中专学历，机电类数控类模具类机械类汽车维修类等相关专业
2.具有电工或钳工或焊工证等资格证书
3.能适应上夜班和不定时加班

工资待遇：5-6K

3、仓库工（8人）

岗位要求：

1.初中及以上学历,身体健康；
2.能适应加班、倒班；
3.有1年以上物流公司仓库操作经验；
4.团队协作能力强，刻苦耐劳，诚实稳重

工资待遇：4-5K

4、电商包装工（30人）

岗位要求：

1.产品拣货、收货、发货
2.根据电商打包要求，对产品进行打包处理
3.盘点及其他工作

工资待遇：4-5K

招聘岗位

1、社群管理专员（1人）

岗位要求：

1.自媒体、市场营销相关专业优先

2.懂简单代码、微信小程序（公众号运营）人员优先

3.1年以上自媒体、代码运营工作经验优先

4.需具备一定数据统计分析及书面报告、方案策划能力

5.有较强的沟通协调及应变能力，对工作有热情和责任感

6.其他要求：年龄不超30岁优先

薪资待遇：4-5K

2、食品检测员（2人）

岗位要求：

负责食品理化及微生物成分检验大专及以上学历，食品检验专业

薪资待遇：4-5K

3、软件工程师（1人）

岗位要求：

1.精通HTML5、CSS3、Javascript等web前端开发技术

2.熟练React前端开发框架技术桟或熟练SpringMVC、SSM、Springboot等框架

3.对JavaScript性能优化、解决多浏览器兼容性问题有一定的经验

4.熟练使用Git、SVN代码托管工具

5.有较强的执行力，较好的团队内部协调及需求部门间沟通能力

薪资待遇：4-5K

4、市场企划专员（2人）

岗位要求：

1.与销售公司沟通并制定负责品牌年、季、月度行销规划并追踪执行

2.协助销售公司拟定负责品牌推广计划、追踪执行，并进行总结及效益评估

3.与产销协调负责产品货源

4.当区销售情报、竞品资料的收集、分析、反馈，并适时制定相应应对措施

5.定期参加省销售公司例会，进行当期业绩、活动执行状况总结、及下期计划布达

6.市场稽核走访，当区能见度状况查核、陈列费用投入检视等

7.区域市场行销品设计、采购、配发、使用效果检视等

8.工作相关报表填写

薪资待遇：4-5K

5、生产技术员

岗位要求：

1.糕饼生产部 工作时间：倒班制，需加班，每两周倒一次班

2.食宿情况：公司提供住宿三餐 工作情况

3.为站立作业，不允许化妆，佩戴首饰，需穿连体工作服

4.入职即交五险一金

薪资待遇：4-5K

6、终端业务（8人）

岗位要求：

1.学历：高中（含）以上

2.专业：营销类相关专业优先

3.年龄：20—35周岁，有快消品行业工作经验者优先

4.踏实肯干，热爱快消品行业，理解认同公司文化和发展战略

5.性格外向，热情主动，有较强的沟通协调能力及团队合作精神

薪资待遇：4-5K

7、推广专员（1人）

岗位要求：

1.学历：大专（含）以上

2.专业：市场营销等相关专业优先

3.年龄：20—30周岁，有一定的规划、组织能力，有快消品行业工作经验者优先

4.踏实肯干，热爱快消品行业，理解认同公司文化和发展战略

5.性格外向，热情主动，有较强的沟通协调能力及团队合作精神

薪资待遇：4-5K

招聘岗位

1、作业员（12人）

岗位要求：

同职位工作经验，动手能力强，服从管理

薪资待遇：5-6K

2、QE工程师（1人）

岗位要求：

熟悉注塑产品及品质流程，了解ISO9000、14000及IATF16949体系，能独立面对客薪资待遇

薪资待遇：6-8K

3、注塑成型技术员（1人）

岗位要求：

熟练操作注塑机，能吃苦耐劳，适应两班倒

薪资待遇：6-8K

4、仓库管理组长（1人）

岗位要求：

同职位工作经验，动手能力强

薪资待遇：5-6K

5、IPQC（2人）

岗位要求：

熟悉注塑成型类产品，能吃苦耐劳，适应两班倒

薪资待遇：5-6K

招聘岗位

1、仓储管理员（2人）

岗位要求：

1.积极配合仓库物流管理工作,协助仓管对仓库的数据化规范管理

2.负责仓库每日入库、出库、盘点ERP系统数据审核,确认单据打印工作,保证ERP系统帐目的准确性

3.积极配合发货员做好仓库出入数据管理工作

4.对仓库进出仓货物活动情况的终端跟踪

薪资待遇：4-5K

2、调度员（2人）

岗位要求：

1.合理安排车辆，完成运输和配送工作

2.负责相关数据的报表统计工作

3.针对客户及商场的投诉，制定合理有效的解决方案，并及时上报有关领导

4.与客户保持密切沟通，通过多种渠道及时了解客户信息和需求

薪资待遇：4-5K

招聘岗位

1、成本会计（2人）

岗位要求：

1.负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核

2.严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益

3.负责对生产成本进行监督和管理

4.认真核对生产工单；负责编制工厂成本转账传票

5.根据成本报表预测成本，就产品的销售价格编制损益预测

6.保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档

7.协助财务主管对企业的财务数据和业务数据从盈利能力、偿债能力、运营效率等各个方面进行分析，提供相应的分析报告

8.持有会计人员从业资格证书

薪资待遇：5000-6000

2、业务员（20人）

岗位要求：

1.负责新客户开发，销售渠道维护，价格体系管理，公司销售政策的执行，产品市场推广以及客户投诉的处理工作，努力达成公司销售目标

2.负责市场终端，竞品价格信息的手机和汇总工作，为公司价格调整以及产品结构调整提供依据，能独立完成专业化的市场分析报告，并根据市场实际情况，提供相应的销售方案

3.负责客户销售合同的签订，合理分配货源，跟进货物的发运，货款的回收以及后期品质反馈等系列问题  

4.根据区域销售目标，制定自己的工作计划，提报相应的年度，季度，月度，周，日销售计划，周行程计划，月度工作汇报

薪资待遇：面议

3、叉车司机（15人）

岗位要求：

1.珍视公司的财产，爱护车辆责任到人 听从成品库班长指令，未经批准不得擅自出车

2.接到任务后，立即赶赴作业地点，不得借故怠工 车辆启动前，必须检查车况

3.做好日常检查，保养，保证正常进出货作业

4.清楚车辆主要技术参数，懂得车辆结构原理，调整及维修方面的知识

5.熟悉作业过程和作业条件 发现机械故障或报警，应立即停车检查原因，并报成品库班长

6.作业中关注车况，对自己无法排除的故障及时报修 作业结束，经用车部门核实填写作业票，整理后交成品库班长

7.完成领导交办的其他工作

8.严格遵守安全操作规程和交通法规 爱护车辆，保持车容，车貌的整洁卫生，降低故障率

薪资待遇：6000-8000

4、生产操作工（99人）

岗位要求：

1.负责车间机器设备的操作，维修维护保养工作，做好每天的交接班工作

2.做好所辖区域安全生产工作及“5S”的执行

3.根据工作需要，及时处理一些临时或者应急的相关事务

4.完成领导交办的其他工作

薪资待遇：6000-8000

5、食品检验员（10人）

岗位要求：

1.正确使用操作常规检验的各种仪器，遵守检化验仪器的安全操作规程

2.负责仪器的日常保养，如有异常及时排除和汇报

3.负责车间各班生产的毛麦、加水麦、入磨麦、各种基粉、麸皮、次粉、麦胚及打包粉的随机抽样的常规指标的检验

4.负责常规检验的检化验仪器、工作台面及地面的清洁，整齐

5.负责对常规检验的检化验仪器进行日常、定期维护和保养

6.对出现的不合格要及时通知相关部门，同时做好记录

7.协助品控主管对重大产品质量事故进行分析与处理

8.完成领导交办的其他工作  

薪资待遇：5000-6000

6、劳务专员（1人）

岗位要求：

1.负责对接劳务公司，完成公司劳务人员需求

2.劳务公司及劳务人员日常管理

3.负责对接各需求部门，了解部门需求，及时安排劳务人力

薪资待遇：6000-8000

7、人事主任（1人）

岗位要求：

1.协助人事行政经理，编制和完善人力资源管理制度和流程，并贯彻执行

2.牵头建立、完善公司、部门、岗位架构和职责体系

3.协助人事行政经理开展公司招聘配置、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系管理等专业人力资源管理活动

4.不断提升公司人力资源管理水平，满足公司业务发展对人力资源的需求

5.指导并评价团队成员的工作绩效，不断培养和提升所辖人员的素质和能力以满足公司业务发展的要求

6.完成领导交办的其他工作

薪资待遇：8000-10000

8、人事专员（1人）

岗位要求：

1.遵循集团和公司人事行政制度，协助人事主任开展人力资源基础工作

2.根据领导要求，负责集团、公司各类人事基础信息的搜集、整理、编制

3.遵循公司奖惩制度，协助培训专员进行新员工培训，企业文化建设

4.负责公司员工人事档案、劳动合同、保密协议等资料的管理

5.完成领导交办的其他工作

薪资待遇：5000-6000

9、培训主管（1人）

岗位要求：

1.在集团培训体系框架下，建立和完善公司培训管理制度，并给予各部门指导和支持

2.培训需求信息调研和分析，起草年度培训计划，确定培训人员、课程、师资、预算

3.组织企业内外训课程的开展，组织建立公司培训课程体系及内部课程的开发

4.主导项目培训的推进，协调等工作，落实培训项目

5.建立培训组织、培训课程、培训效果的评价体系，建立和维护员工培训档案

6.组织开展企业文化的培训、宣传工作

7.完成领导交办的其他工作

薪资待遇：8000-10000

招聘岗位

1、工艺工程师（2人）

岗位要求：

有做碳纤维异形件经验，会3D画图软件，可以自行修改设计图纸等

薪资待遇：5-6K

招聘岗位

1、注塑技术员（2人）

岗位要求：

1.高中以上

2.注塑机台实际操作1年以上

3.能够吃苦耐劳，配合公司安排

薪资待遇：6-8K

2、普工（10人）

岗位要求：

初中学历 底薪加计件

薪资待遇：4-5K

3、销售（3人）

岗位要求：

1.大专及以上学历

2.有销售经验优先，行业不限

3.持有驾照，实际驾驶一年以上

4.具有上进心，能够不断学习，团队意识强

薪资待遇：5-6K

招聘岗位

1、机械维修技术员（5人）

岗位要求：

机械设备维修、保养、安装、调试

薪资待遇：4-5K

2、操作工（50人）

岗位要求：

1. 根据生产排程作业

2. 适应三班两倒

3. 能吃苦耐劳

薪资待遇：5-6K

3、生产排程人员（2人）

岗位要求：

1. 大专学历、企业管理、计算机相关专业

2. 熟练计算机相关操作

3. 沟通能力强、有责任心

薪资待遇：4-5K

4、IT硬件维护（2人）

岗位要求：

1. PC及周边设备的硬件维护

2. 操作系统的升级，安装，备份及恢复

3. 检测、记录及管理IT资产

4. 良好的客户服务意识，勤恳踏实，能够在压力下完成工作

薪资待遇：2-3K

5、产品试制工程师（4人）

岗位要求：

轮胎试作、标准书制、/轮胎委托测试、供样性能测试、改善计划报告制作提送

薪资待遇：4-5K

6、电气维修技术员（2人）

岗位要求：

1. 电气设备安、调试、维修保善

2. 电气自动化、机电一体化专业

薪资待遇：4-5K

7、现场储备干部（10人）

岗位要求：

1. 机械/化工/橡胶工科类专业

2. 制造现场基层管理，3-6个月培训

3. 工作认真负责，二班倒作业

4. 录用后能即刻上班

薪资待遇：4-5K

8、大客户代表（2人）

岗位要求：

1. 负责对应汽车厂轮胎配套业务

2. 新客户、新项目接洽

3. 项目开发掌控，客户关系维护等

薪资待遇：面议

9、实验室工程师（3人）

岗位要求：

1. 实验执行、机台维护保养

2. 试验法解读、实验数据分析、专案执行

3. 本科学历、男性、机械、机电相关专业

4. 英语优异者优先

薪资待遇：4-5K

10、机械设计人员（1人）

岗位要求：

1. 机械设计或机械制造专业为主

2. 机械设备开发设计为主

3. 熟悉AUTOCAD软件，2年以上相关工作经验

4. 负责设备开发、设计、改善设计工作

5. 负责设备故障零部件的测绘审核工作

薪资待遇：4-5K

11、人力资源专员（1人）

岗位要求：

1. 本科及以上学历，人力资源专业优先

2. 工作认真、细心、抗压性强

3. 具有良好的沟通协调能力，熟悉劳动相关法律法规

薪资待遇：4-5K

12、安全工程师（1人）

岗位要求：

1. 大专以上学历、环境、安全工程相关专业

2. 男性、具有ISO14001、OHS18001经验者优先

薪资待遇：4-5K

13、行政助理（2人）

岗位要求：

1. 负责内外部资料收集及定期呈核

2. 负责部内工作交办执行进度的查核

3. 本科学历 、女性、管理专业/法学专业

4. 协同沟通能力要求强，工作积极主动、认真负责

薪资待遇：4-5K

14、动力技术员（2人）

岗位要求：

1. 工厂供电、暖通、变电站、消防弱电等设备安装与调试

2. 大专以上学历、男性、机电/机械/供热/通风相关专业，能配合加班

薪资待遇：4-5K

招聘岗位

1、检验（2人）

岗位要求：

熟练，识图纸

薪资待遇：面议

2、CNC学徒（5人）

岗位要求：

服从管理

薪资待遇：面议

3、铣床师傅（5人）

岗位要求：

熟练，识图纸

薪资待遇：面议

4、CNC操机师傅（10人）

岗位要求：

1. 三年以上工作经验， 能熟练操作三菱法兰克系统（钻攻加工中心），能服从公司安排，有团队精神

2. 长期加工小批量铝件者优先

薪资待遇：面议

招聘岗位

1、研发工程师（3人）

岗位要求：

大专及大专以上学历，电子、自动化、机电一体化等相关专业

薪资待遇：8-10K

2、设计工程师（2人)

岗位要求：

1.机械类相关专业，汽车零部件开发相关工作经验

2.熟练绘制2D,3D图，能用Inventer Pro和Vanlt等软件

3.对冲压、电镀、弹簧、膜片、传感器有一定的了解

薪资待遇：面议

3、刀具管理员（1人）

岗位要求：

1．年龄20至40周岁，有一年以上刀具管理经验

2．熟练使用电脑统计工装、刀具等相关账目并进行分析

3．配合车间加班

薪资待遇：面议

4、检验员（2人）

岗位要求：

男女不限，有检验工作经验，会使用量具和看懂机械图纸者优先

薪资待遇：5-6K

5、作业员（10人）

岗位要求：

初中以上学历，年龄18-45岁，吃苦耐劳

薪资待遇：面议

6、销售助理（2人）

岗位要求：

1.负责整理客户资料

2.接受客户订单，系统销售订单录入，系统数据维护

3.与生产、计划协调，与客户确认货期，每天发货安排，交货期协调

4.及时与财务和客户对账

5.客户投诉信息的收集与传递

6.相关的销售协议、合同等存档管理

7.与国外采购生产用的子零件

8.样件交货的跟踪及样件订单的整理

9.上级领导安排的其他事宜

薪资待遇：5-6K

7、金工技术员（1人）

岗位要求：

熟练编程、调试、操作OKUMA加工中心

薪资待遇：面议

8、制造工程师（3人）

岗位要求：

1.机械设计专业及相关专业

2.熟悉CAD等制图软件

3.具有精益的基本理论

4.工作积极主动、认真负责

薪资待遇：8-10K

9、设备维修（1人）

岗位要求：

1.团队领导力强，具有带团队的能力

2.有丰富的设备维修经验，会PLC编程

3.对CNC数控机床维修熟悉

4.懂设备管理流程

5.能够指导和带领团队成员，实施设备日常维修、保养维护

6.工作责任心强、自律性强

薪资待遇：6-8K

10、设备保全（1人）

岗位要求：

1.懂得机械设备原理，机电一体化技能

2.对设备结构熟知，懂得保养意识，勤于工作

3.理解掌握设备，特别是NC、CNC设备的保养维护

薪资待遇：5-6K

11、物料员（1人）

岗位要求：

1.熟悉产品的工艺流程

2.熟悉物料周转流程及相关标识

3.熟练使用金蝶系统

4.熟悉产品库存订单数量及完成情况

5.具备叉车证

薪资待遇：面议

12、焊工 （1人）

岗位要求：

持有焊工证，可操作氩弧焊和气保焊

薪资待遇：面议

13、凸轮机作业员（1人）

岗位要求：

会调试凸轮机，有相关经验者优先

薪资待遇：面议

14、QE

岗位要求：

1．大专以上学历

2．两年以上汽车行业质量背景，三年以上机械工业背景

3．熟悉APQP流程，可熟练应用常规质量工具，如8D，QC七大手法，Minitab等

4．具备独立制作更新各类检验规范的能力

5．敏锐的风险意识，良好的问题分析解决能力，可独立组织、带领团队解决质量问题

6.有优秀的道德品格

7.有良好的沟通能力与协调能力，良好的问题总结和追踪能力

8.有SQE背景佳

薪资待遇：面议

招聘岗位

1、 操作工（10人）

岗位要求：

无纺布流水线设备操作，无工作经验可在职带薪培训

薪资待遇：4-5K

2、普工（10人）

岗位要求：

能吃苦耐劳，服从领导安排，包吃包住 可直接到公司面试。周一至周六8：00——17：00

薪资待遇：5-6K